Día a día, las diversas organizaciones requieren asegurar sus ventajas competitivas de manera sostenible en el tiempo, por lo cual se hace indispensable la gestión de personas que colaboran con cada una de estas.

El Colegio Nuestra Señora de Andacollo promueve la excelencia en las labores que pueden cumplir quienes egresan de la especialidad de Administración con mención en Recursos Humanos, en donde los estudiantes desarrollan habilidades en labores de apoyo en procesos administrativos y comerciales, además de estar capacitados para desempeñarse eficientemente en el reclutamiento y selección, capacitaciones, remuneraciones, evaluación y muchos otros procesos relacionados con recursos humanos.

Además, el sello de la especialidad está orientado al trabajo innovador y fortaleciendo el emprendimiento dentro del puesto de trabajo, también a la creación de empresas. Cabe destacar que a la fecha nuestra especialidad tiene un promedio de un 93% de estudiantes titulados en todas sus generaciones. La especialidad en su proceso de formación, ha realizado e institucionalizado diferentes actividades como por ejemplo:

• Seminario: Con el objetivo de enriquecer los conocimientos de los estudiantes de la especialidad es que son ellos los encargados de organizar un seminario una vez al año sobre alguna temática de interés, como la inclusión en el mundo laboral, emprendimiento e innovación, mercado internacional, entre otros. Los estudiantes de tercero medio, por medio de comisiones, se hacen cargo de la planificación y desarrollo de la actividad, invitando a personas destacadas en el tema a exponer en cada una de estas instancias.

• Salidas a terrenos: Los estudiantes de la especialidad de los niveles de tercero y cuarto medio visitan a empresas para conocer el funcionamiento administrativo, la estructura organizacional de la empresa y cómo funciona el área de RRHH.

• Salida pedagógica a Santiago: Los estudiantes de cuarto año medio, participan año a año de un viaje a la ciudad de Santiago, donde visitan diferentes empresas de gran envergadura, para conocer su organización y funcionamiento administrativo con características más industriales, permitiendo encontrar oportunidades laborales y conocer in situ la versatilidad del mercado laboral de la especialidad.

• Aprendizaje Servicio: Durante el mes de octubre, los estudiantes de cuarto medio deben realizar una capacitación a sus apoderados y emprendedores del sector para entregarles información teórica y práctica sobre temáticas laborales.

• Alternancia INACAP: Nuestro colegio y especialidad, trabaja en la modalidad de alternancia, esto quiere decir que nuestros estudiantes van durante 9 clases a las dependencias de INACAP y reciben información relacionada con módulos de la especialidad, dictadas por docentes de la institución. Se trabajan temas relacionados con el ámbito de Recursos Humanos, junto con la aplicación del sistema HCM front, un software administrativo de RRHH.